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中国石油网消息（记者张敬潇通讯员刘艳宁）今年年初以来，为推动现场安全培训走深走实，渤海钻探第一钻井公司创新开展了以“认知+”“业务+”“技能+”“井控+”为核心内容的“4+”培训模式。截至11月23日，安全完钻280余口井，总进尺超过74万米，同比多钻8万米，“4+”模式见到实效。

警示教育“认知+”强安全意识。第一钻井公司不仅仅局限于事故案例分享，用身边的事警醒身边的人。同时，组织后进队到标杆队学习管理经验和典型做法，通过找差距在思想意识层面增强“认知”。

属地管理“业务+”补安全短板。第一钻井公司在原有“人的不安全因素”隐患排查基础上，开展“属地管理示范岗”创建活动，取长补短。

精准导向“技能+”纠违章操作。在常规岗位练兵技能培训的基础上，第一钻井公司发挥手机答题APP考试系统作用，今年更新8个考试题库，方便员工通过自主练习纠正违章行为。同时，奖励操作技能优秀岗位人员，形成正向激励氛围，引导员工主动纠违章。

实战演练“井控+”提应急能力。为防止安全演练走过场，第一钻井公司现场开展甲乙双方联合应急演练，随机增加消防、急救、硫化氢、弃岛逃生等专项演练，用实战检验效果、用实战验证能力。今年以来，共计开展综合应急实战演练182次。

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